仕事の向き・不向きを判断するには？自分に合った仕事を見つけるためのポイント3選！

働き始めると、「この仕事、本当に自分に向いているのかな？」と悩むことがあるかもしれません。特に初めての職場や新しい職務に就いたとき、期待と現実のギャップから、仕事の適性について考える瞬間が訪れることは珍しくありません。

そこで、自分がどの仕事に向いているのかを判断するための「軸」を持つことが重要です。

1.自分の価値観に合った仕事か？

最初に考えるポイントは「価値観」です。自分が大切にしている価値観や信念、仕事や人生において重視していることは、人によって異なります。

たとえば、「社会貢献をしたい」「家族との時間を大切にしたい」「自己成長を追求したい」など、何を優先するかはその人の価値基準によって決まります。

自分の価値観に沿った仕事をしている場合は、満たされた感覚や充実感を得やすくなりますが、価値観と反する仕事をしていると、徐々にストレスが溜まり、精神的にも疲れてしまうことが多いです。

自分の価値観を明確にするために

「自分にとって、仕事において大切なことは何か？」「人生で重要視している価値は何か？」という質問を自分自身に投げかけてみましょう。そして、思い浮かんだ答えを具体的に書き出していきます。リスト化した後は、優先順位をつけてみてください。この価値観に大きく反する仕事をしていると感じたら、それは「自分に向いていない仕事」のサインかもしれません。

2.仕事に対するやりがいや意欲は高いか？

仕事に対するやりがいや意欲が高いと、仕事に対して前向きになり、ストレスを感じにくくなります。逆に、低い場合は仕事そのもののやりがいや満足感を感じにくく、ストレスを抱えやすい状態に陥る可能性があります。現在の仕事に対して「やりがいを感じているか」「働くことに意味を見いだせているか」を自問してみるとよいでしょう。

仕事に対するやりがいや意欲を高めるために

仕事にやりがいを見つけるのは、決して無理をする必要はありません。ただ、日々の業務の中で「自分が達成したい目標は何か？」と意識を持つことで、少しずつモチベーションを引き出すことが可能です。

3.仕事で結果を出せているか？

最後の判断軸は「結果」です。今の仕事が自分に向いているかどうかは、成果を出せているかどうかも重要なポイントになります。成果が出せている仕事は、自分のスキルや能力が活かされている証拠でもあり、向いている可能性が高いです。

一方で、「成果はあるけれど。仕事自体は楽しくない」という人もいるでしょう。その場合は、無理にポジティブに捉える必要はありませんが、仕事を継続する意欲があるならば、今の職場や仕事内容は必ずしも不向きではないかもしれません。

成果を出しているなら向いている可能性も

成果が上がっているという事実は、自分にとってその仕事が全く不向きではないことを示しています。成果が評価されている場合は、現在のポジションでさらにスキルを磨きながら、自分のやりがいや価値観とのバランスを考えていくことができるかもしれません。

まとめ

自分が今の仕事に向いているかどうかを判断する際は、「価値観」「やりがい・意欲」「結果」という3つの視点を持つことが大切です。これらを基にして、自分にとって最適な仕事や職場環境を見極めることができれば、より充実した働き方ができるでしょう。