デュアルキャリアにおける働き方の現状と可能性

近年、アスリートが競技生活と並行してキャリアを築く「デュアルキャリア」という働き方が注目されています。従来、アスリートは競技に専念し、その後に第二のキャリアを模索することが一般的でしたが、現代では競技とビジネスの両立を図る新たな選択肢が広がっています。本記事では、デュアルキャリアとして働くアスリートの働き方や、そのメリット・課題について探ります。

デュアルキャリアとは？

デュアルキャリアとは、アスリートが競技生活を継続しながら、同時にビジネスや学業など他のキャリアを追求する働き方を指します。この働き方は、アスリートの引退後のキャリア準備を兼ねるだけでなく、現役生活中にも新たなスキルや経験を積む機会を提供します。

デュアルキャリアを選択する背景には、競技人生が終わった後のキャリア形成に対する不安や、競技外での自己成長を求める動機があります。また、企業側にとっても、アスリートが持つ強靭なメンタルや自己管理能力、チームワークスキルなどはビジネスでも非常に価値が高く、双方にとって有益な働き方となっています。

デュアルキャリアにおける働き方の具体例

アスリートによってトレーニングのスケジュールや強度が異なるため、デュアルキャリアの働き方には様々な形があります。以下は、実際に多くのアスリートが採用している代表的な働き方の例です。

1.午前中にトレーニング、午後に業務に取り組む場合

アスリートが午前中にトレーニングを行い、午後から仕事に取り組むスタイルです。午前中の運動でリフレッシュした後、集中力を持って業務に取り組むことが可能です。また、身体の疲労が少ない時間帯に競技に集中できるため、効率的なパフォーマンスが期待されます。

2.午前中に業務、午後にトレーニング、夜に再び業務を行う場合

午前中は業務に集中し、午後は競技トレーニングを行い、夜には再び業務に戻るという働き方です。こうしたスケジュールは、仕事と競技のバランスを取りやすく、また一日の活動量を均等に配分することで、心身の負担を軽減する効果も期待できます。

まとめ

デュアルキャリアは、アスリートにとって競技と仕事の両立を図りながら、充実したキャリアを築くための新しい選択肢です。時間管理や体力的な負担といった課題もありますが、経済的安定や引退後のキャリア準備、自己成長の機会など、多くのメリットを享受できます。今後もデュアルキャリアを選択するアスリートが増加し、彼らのニーズに応える柔軟な働き方がますます重要視されるでしょう。

企業側もアスリートの持つポテンシャルを活かし、彼らが競技と仕事を両立できるようなサポート体制を整えることが、互いにとって大きな成功への一歩となります。