フェルミ推定・ケース面接とは？押さえておきたい基礎知識について解説！

「フェルミ推定」「ケース面接」という言葉を初めて聞いた体育会学生も多いのではないでしょうか。

この2つは就職活動やビジネスの場でよく使われます。

本記事では、「フェルミ推定」「ケース面接」についての基礎知識を例題を用いながら解説します。

「フェルミ推定」「ケース面接」とは？

「フェルミ推定」とは、詳細なデータがない状況でも、論理的な推論を使って大まかな数値を見積もる方法のことを言います。

フェルミ推定は詳細なデータや複雑な計算を必要とせず、大まかな見積もりができます。また、様々な種類の問題に適用が可能です。

・日本全国にあるコンビニエンスストアの数はいくらでしょうか？

・日本全国で1日に売れるピザの枚数はいくらでしょうか？

フェルミ推定は就職活動の面接でよく使われるスキルです。例えば、コンサルティング会社の面接では、このような推定問題が出題されることがあります。

企業は、面接でフェルミ推定を用いて、論理的思考力や問題解決能力を図っています。

「ケース面接」とは、応募者に対してビジネス上の課題や問題が提示され、その課題・問題に対する解決策を考えることです。

フェルミ推定は数値を見積もるのに留まるのに対して、ケース面接では課題に対して具体的な方法を提案することが求められます。

ケース面接は、特にコンサルティング業界や戦略的な思考力が重視される企業で頻繁に行われる面接形式の一つです。

特定のビジネスケースや問題に対して、論理的なアプローチで解決策を提案する能力を評価するために用いられます。

・ある飲料メーカーが新しいエナジードリンクを発売しようとしています。この製品を成功させるための市場参入戦略を考えてください。

・ある製造業の企業が利益率を向上させるためにコスト削減を検討しています。どのような方法でコストを削減できますか？

本記事では、「フェルミ推定」と「ケース面接」についての基礎知識を解説しました。

フェルミ推定とケース面接の両方は、就職活動やビジネスの場でよく使われる重要なスキルです。これらのスキルを身につけることで、論理的思考力や問題解決能力が向上し、企業の面接でのパフォーマンスを高めることができます。ぜひ、実際の例題を使って練習し、自信を持って面接に臨んでください。