職種研究の目的からやり方まで徹底解説

職種研究とは？

職種研究とは、就職活動において自分に適した職種を見つけるために、各職種の内容や求められるスキル、キャリアパスなどを詳しく調べることです。

これにより、自分の適性や興味に合った職種を見極めることができ、納得のいく就職先選びが可能になります。

業界研究や自己分析と同様に、エントリーする企業を選ぶ前の段階でやっておきたい作業です。

職種研究は、就活生が自分に適した職種を見つけ、納得のいくキャリアを築くために不可欠なプロセスです。職種研究を行わずに入社すると、「自分には合わない」「思っていた仕事内容と違った」と入社後にミスマッチに気づく場合も少なくありません。

このようなミスマッチを防ぐためにも、企業や業界に関してだけでなく、職種についても研究する必要があります。

まず最初にやるべきことは自分自身がどのような生き方をしたいのかを考えることです。

自分が大切にしている価値観を理解することで、企業や職場の文化との適合性を判断することができます。例えば、ワークライフバランスを重視するのか、成長機会を重視するのかなど、自分にとって重要な要素を明確にすることができます。

また、自己分析を通じて、自分のスキルや得意分野を明確にすることができ、その結果、自分に適した職種や業界を見つけやすくなります。

世の中にどのような職種があるのか、様々な仕事を調べてみましょう。

すでに興味を持っている業界・企業があれば、その業界・企業にどんな職種があるかというところから調べてみてください。

興味を持った職種については詳しい仕事内容を調べていきましょう。

仕事内容を詳しく調べることで、自分のスキルや興味と合致するかどうかを確認できます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、早期退職のリスクを減らすことができます。

また、職種の定義は幅広く、同じ「営業職」でも仕事内容や求められるスキルが大きく異なることがあります。

顧客の種類や営業の目的、営業手法までなるべく具体的に調べておく必要があります。

次にやりがいや魅力を仕事内容を通じて知りましょう。

営業職であれば、直接的な売上や契約数など、成果が数字で見えるため達成感を感じやすく、成果に応じたインセンティブやボーナスが得られることが多いです。

一方で、契約数にノルマを課せられるため、契約獲得に苦労する場合もあります。

職種別に業務面で大変な一面も調べておきましょう。

職種研究をする学生にとって、自分の興味やスキルに合った職種を見つけることは重要です。営業、技術、企画、事務など各職種のやりがいや魅力を理解し、自分のキャリアパスを明確にしましょう。